株式会社ヒロケイ

[社]プロジェクトリーダー

  • 月給225,500円〜505,500円
  • 9:00~17:30(7時間30分) 時差出勤制度あり、プロジェクトに応じてテレワークあり

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お仕事について

お仕事内容

システムの要件定義からカットオーバーまで一連の開発業務を担当して頂きます。 最初は当社社員リーダーのプロジェクトで経験に見合ったポジションをお願いすることになります。 ・中規模の開発プロジェクトを牽引, 小規模の開発プロジェクトはシステム全般を担当 ・プロジェクト推進におけるお客様との折衝、信頼関係の構築 ・お客様のニーズや課題を取り纏めて解決に向けた要件の洗い出し ・プロジェクトメンバーの工程管理 転勤あり、海外出張の可能性も一部あり

お仕事の特徴

経験者・有資格者歓迎

職場環境・雰囲気

アットホーム
長く働ける
お客様との対話は多い

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募集要項

職種

[社]プロジェクトリーダー

給与

月給225,500円〜505,500円
給与金額には住宅手当含む 東京勤務 地域手当一律 42,000円~80,000円 大阪勤務 地域手当一律 25,000円~43,000円 広島勤務 地域手当一律 16,500円~21,000円 固定残業代なし。残業代全額支給。 <その他手当> 通勤手当、家族手当、時間外手当(全額支給)、役職手当、テレワーク勤務手当、健康増進リフレッシュ手当 通勤手当: 月50,000円を上限 家族手当: 配偶者と扶養者に対して支給 時間外手当:法定割増率に従い支給 役職手当: 20,000円~100,000円 テレワーク勤務手当:1日につき200円(最大3,000円/月)

試用・研修

試用期間あり (6ヶ月)
雇用条件は本採用時と同じ

待遇・福利厚生

  • 昇給あり
  • 社会保険あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当
  • 深夜手当
  • 休日手当
  • 寮・社宅・住宅手当あり
  • 資格手当
  • 家族手当
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【制度】 育児短時間勤務制度、産前産後休業・育児介護休業制度、在宅勤務、時差出勤制度、60歳以上雇用延長制度、マイホリデー休暇他 【健康管理】 会社契約による医療機関において年1回の健康診断 産業医への健康相談 【福利厚生】 退職金、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄、赴任費用補助、社員旅行(2018年は50周年記念ハワイ旅行)、ライフプラン研修、健康増進リフレッシュ手当 ※社員旅行(2023年7月 55周年記念旅行企画中) 【マネジメント制度】 目標管理制度、自己申告制度、キャリアパス支援、教育・研修制度、資格取得支援制度 【表彰】 永年勤続表彰、成績優秀者表彰、技術コンテスト他 【各種レクリエーション】 健康増進アクティビティ、ヒロケイ内異部署交流企画、各種スポーツサークル 【その他】 次世代育成支援認定マーク『くるみん』2021年認定4回目 東京都女性活躍推進大賞・優秀賞受賞(2016年) 東京都テレワーク活用促進モデル実証事業のモデル企業に決定(2018年)

交通費

規定支給(月額支給上限 50,000円)

勤務地

株式会社ヒロケイ
東京都 江東区亀戸2-35-13 新永ビル3階

応募資格

【必須条件】 開発工程のプロジェクトリーダーを経験したことのある方 ※3名~10名程度のプロジェクトでリーダーもしくはサブリーダー経験があれば可 ・Webアプリケーション開発経験(Java, JavaScript, C#など)のある方 【あると望ましい条件】 ・商社、製造、流通業向けの業務システム開発経験 ・パッケージソフトを使ったシステム構築経験 ・応用情報技術者 ・PMPなどのプロジェクト管理資格

勤務時間

9:00~17:30(7時間30分) 時差出勤制度あり、プロジェクトに応じてテレワークあり

勤務曜日

月・火・水・木・金

休日休暇

育児休暇
産前産後休暇
日曜・祝日
5勤2休
【休日】 完全週休二日制(土、日)、祝祭日、年末年始  (2022年1月1日~2022年12月31日の1年間における休日 125日) 【休暇】 年次有給休暇(初年度10日)、マイホリデー休暇 特別休暇(慶弔休暇、転勤休暇、子の看護休暇、介護休暇、コロナワクチン接種休暇) 産前産後休暇、出産前準備休暇 介護休業、育児休業

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応募について

応募後の流れ

応募後、弊社担当者から連絡を取らせていただきます。

採用予定人数

2~3名

問い合わせ

03-3638-6471

会社情報

会社名

株式会社ヒロケイ

業種

IT・コンピュータ関連業

会社住所

東京都江東区亀戸2-35-13 新永ビル3階
求人情報更新日:2023/10/3

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